Informations Générales

xx

Espace recrutement

  

PSYCHOMOTRICIEN(NE)- Unité de Psycho-Traumatologie


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale recherche

un(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE)

 Unité de Psycho-Traumatologie 50 % Ouest et 50% Nord

Formation et/ou qualification requises :
DE Psychomotricien
Salaire brut : /
Date limite de dépôt de candidature : 15/Mai/2022
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


PSYCHOLOGUES pour l’unité de Psychotrauma secteur Ouest, Nord et Est


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale recherche

DES PSYCHOLOGUES pour l’unité de Psychotrauma

secteur Ouest, Nord et Est

Formation et/ou qualification requises :
Licence de psychologie + Master II ou DESS de psychologie
Salaire brut : à partir de 2300 € net (selon profil)
Date limite de dépôt de candidature : 30/Avr/2022
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


UN(E) PSYCHOLOGUE EN UMPP (UNITÉ MÉDICOPSYCHOLOGIQUE EN PÉRINATALITÉ PETITE ENFANCE)


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale recherche

UN(E) PSYCHOLOGUE EN UMPP

(UNITÉ MÉDICOPSYCHOLOGIQUE EN PÉRINATALITÉ PETITE ENFANCE)

Formation et/ou qualification requises :
Licence de psychologie + Master II ou DESS de psychologie
Salaire brut : /
Date limite de dépôt de candidature : 15/Mai/2022
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


PSYCHIATRE Praticien 2NPS


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion (EPSMR)
recrute un ou une PSYCHIATRE Praticien contractuel/Assistant/PH titulaire
pour son centre 2NPS

 

L’établissement :

L’EPSMR est l’établissement de référence en santé mentale sur la Réunion :

  • 200 lits et places répartis sur deux sites d’hospitalisation complète : Grand Pourpier à l’Ouest et Bras Fusil à l’Est
  • Une quarantaine de structures extrahospitalières : hôpitaux de jour, CMP, CATTP, Centre d’accueil psychiatrique, Unité d’hospitalisation de courte durée, 1 EPHAD, 1 Centre de ressources pour auteurs de violences sexuelles, une unité de psychotraumatologie, un Centre d'Appui en Réhabilitation, un Service Médico-Psychologique Régional (en milieu carcéral), une CUMP zonale et un Centre Régional de Prévention du Suicide.

 

Le service :

  • Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS)

Le Centre Régional de Prévention du Suicide pilote localement les actions de la Stratégie Nationale Multimodale de Prévention du Suicide : dispositif VigilanS Océan Indien, actions de formation de prévention du suicide du GEPS (agréée par le ministère), lutte contre les phénomènes de contagion suicidaire (en lien avec le programme Papageno), actions de communication grand public sur la prévention du suicide, animation territoriale des acteurs de prévention et coordination dispositif régional du Numéro National de Prévention du Suicide ou 2NPS (en cours de mise en place).

  • Unité CUMP Zonale Océan Indien

Les missions de la CUMP sont de déployer les soins médicopsychologiques suite aux situations à potentialité traumatique exposant plusieurs personnes. Par ailleurs se rajoute une activité d’animation du réseau de volontaires qui y concourent (formation, organisation, etc.).

Dans sa dimension zonale, la CUMP de La Réunion assure le soutien technique de la CUMP Régionale de Mayotte, et en lien avec le SAMU de Zone et l’Etat Major de Zone de Protection Civile, participe à la préparation de la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles pour la Zone Océan Indien.

 

Le poste :

Le poste à pourvoir est un poste temps plein de Référent 2NPS qui vient renforcer :

  • L’équipe CUMP (actuellement composée de 1 ETP Médical + 2 Psychologues et 2 IDE)
  • L’équipe du CRPS (actuellement composée de 1 ETP Médical + 1 psychologue + 1 IDE + 1 AMA). Cette équipe va être renforcée avec l’ouverture du dispositif 2NPS régional (recrutement en cours de 1 ETP Cadre + ½ ETP Assistant Social + ½ ETP AMA + 6 ETP IDE).

 

Les activités :

  • Pour le CRPS : réunions de présentations des dispositifs VigilanS et 2NPS aux professionnels, supervision des VigilanS.eurs.euses et répondant.e.s 2NPS, actions de formation à la prévention du suicide, animation du réseau des acteurs de la prévention du suicide, actions en lien avec les CLSM, réunions avec le Réseau National de Prévention du Suicide.

Votre activité principale portera sur le déploiement et la coordination du dispositif régional 2NPS.

  • Pour la CUMP : interventions dans les suites d’événements à potentialité traumatique suite à déclenchement par le SAMU (prises en charge de victimes, témoins, endeuillés et professionnels du sauvetage, psychothérapies brèves individuelles ou de groupe), formation des volontaires, animation du réseau, réunions avec les autres institutions impliquées dans la gestion des situations sanitaires exceptionnelles (ARS, Protection civile, SAMU, SDIS, etc.), réunions avec le Réseau National de l’Urgence MédicoPsychologique.
  • Horaires de 8h30 à 18h00 (lundi à vendredi) avec une participation aux astreintes de la CUMP (une semaine tous les 2 à 3 mois) et aux astreintes nationales 2NPS (une semaine par an).
  • Participation aux activités de recherche portées par le service dans le champ de la suicidologie et de la psychotraumatologie.

 

Les pré-requis :

  • Connaissances théoriques et pratiques en suicidologie fortement souhaitées
  • Expérience en unité de suicidologie, ou centre de crise ou urgences psychiatriques souhaitée
  • Expérience de volontaire CUMP souhaitée
  • Formation en psychothérapie brève souhaitée (EMDR ou HTSMA ou TCC).
  • Techniques d’animation de formations / pédagogie souhaitées.
  • Connaissances théoriques et pratiques concernant la prise en charge des personnes ayant vécu un événement potentiellement traumatique (DU Psychotraumatologie ou DU Victimologie ou équivalent souhaité)
  • Expérience en Unité Psychotrauma ou toute structure prenant en charge des victimes souhaitée
  • Connaissances en méthodologie et législation de la recherche clinique souhaitée.

Contacts :

Docteur Erick GOKALSING, Chef de service C3PS (CUMP Psychotrauma Psychogériatrie Prévention du Suicide)

Tél : 06 92 688 622, Mél : e.gokalsing@epsmr.org

Docteur François APPAVOUPOULLE, Vice-président CME

Tél : 06 92 000 443, Mél : ff.appavoupoulle@epsmr.org

Madame Alexandra HOARAU, Direction des affaires médicales

Tél : 02.62.74.01.03 / 02.62.74.01.00, Mél : al.hoarau@epsmr.org

Formation et/ou qualification requises :
Les pré-requis : Connaissances théoriques et pratiques en suicidologie fortement souhaitées Expérience en unité de suicidologie, ou centre de crise ou urgences psychiatriques souhaitée Expérience de volontaire CUMP souhaitée Formation en psychothérapie brève souhaitée (EMDR ou HTSMA ou TCC). Techniques d’animation de formations / pédagogie souhaitées. Connaissances théoriques et pratiques concernant la prise en charge des personnes ayant vécu un événement potentiellement traumatique (DU Psychotraumatologie ou DU Victimologie ou équivalent souhaité) Expérience en Unité Psychotrauma ou toute structure prenant en charge des victimes souhaitée Connaissances en méthodologie et législation de la recherche clinique souhaitée.
Salaire brut : None
Date limite de dépôt de candidature :
Adresse email de contact : al.hoarau@epsmr.org


Infirmier(e) coordinateur(-trice) des hospitalisations et parcours patients


Descriptif du poste :

OFFRE POURVUE

L’Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion (EPSMR)
recrute un ou une INFIRMIER(E) coordinateur(-trice) des hospitalisations et parcours patients
 
par voie de mutation ou en CDD.

 

L’établissement :

L’EPSMR est l’établissement de référence en santé mentale sur la Réunion :

  • 200 lits et places répartis sur deux sites d’hospitalisation complète : Grand Pourpier à l’Ouest et Bras Fusil à l’Est
  • Une quarantaine de structures extrahospitalières : hôpitaux de jour, CMP, CATTP, Centre d’accueil psychiatrique, Unité d’hospitalisation de courte durée, 1 EPHAD, 1 Centre de ressources pour auteurs de violences sexuelles, une unité de psychotraumatologie, un Centre d'Appui en Réhabilitation, un Service Médico-Psychologique Régional (en milieu carcéral), une CUMP zonale et un Centre Régional de Prévention du Suicide.

Mission :

Sous couvert de la direction des soins et du cadre de santé de la cellule de gestion des hospitalisations et parcours patients ; dans la logique du projet médical et du projet de soins de l’EPSMR, l’infirmier de la cellule aura pour mission principale :

« D’assurer le suivi du dispositif de régulation et d’orientation des admissions ainsi que la gestion des capacités d’accueil à l’échelle de l’établissement »

En vue :
De fluidifier le parcours patient : structuration d’une gestion centralisée et prévisionnelle, bonne orientation des patients et suivi des modalités d’hébergement.
De faire respecter les modes d’hospitalisation aux types de prise en charge des patients.

Activités :

  • Avec les cadres des unités et les équipes pluri-professionnelles, assurer le suivi des disponibilités en lits
    • Suivi informatisé permettant la visualisation des disponibilités enlits en temps réel
    • S’assurer de la mise à jour en temps réel des mouvements en lien permanent avec le bureau des entrées de l’EPSMR
    • Collaborer avec les ECLIPS et les CMP sur l’orientation du patient vers le mode de prise en charge le mieux adapté à ses besoins ( hospitalisation libre ou hospitalisation avec restriction de liberté) pour gérer au mieux l’orientation des patients
    • Utiliser les outils de gestion centralisés et partagés des lits et gérer les admissions en lien direct avec les adresseurs
    • Participe à l’élaboration de toutes procédures utiles pour formaliser le circuit d’admission des patients dans les services
    • Prononcer l’admission des patients dans les unités en lien avec les équipes médico-soignantes sur délégation du chef d’établissement
    • Dans le cadre des dispositifs d’hôpital en tension: s’appuyer sur les recommandations formulées par la Commission de Régulation et Coordination des Parcours Patients qui prendra toutes dispositions utiles pour faciliter les hospitalisations.
  • Avec les cadres, les médecins référents, le DIM, le médecin gestionnaire des risques et les services sociaux assurer le suivi des durées d’hospitalisation
    • Assister aux réunions pluri professionnelles des services d’hospitalisation.
    • Centraliser les informations relatives à l’hospitalisation des patients. En lien avec les équipes médicales définir des durées prévisionnelles de sortie concourant à préparer la sortie avant le jour dit
    • Travailler sur les prises en charges « longues » en lien avec les assistantes sociales et les cadres des unités de soins.
    • Participer aux actions permettant la fluidification des parcours patients   au sein des pôles
    • Coordonner les transferts entre les unités
    • Participer à toutes les actions mises en œuvre pour prévenir les hospitalisations
    • Assurer la planification des hospitalisations programmées en lien avec les différents partenaires
  • Avec les cadres des unités, transmettre toutes les informations utiles à la continuité des prises en charg
    • Assurer les transmissions auprès du cadre de garde​​​​​
    • Communiquer autour des chiffres d’activités
    • Assurer les transmissions auprès du cadre de garde
    • Communiquer autour des chiffres d’activités
    • Participer à la recherche de solutions dans des situations dites complexes

Savoir-faire :

    • Des qualités de rédaction et de synthèse et d’utilisation de l’outil informatique
    • Du leadership et une grande capacité à partager avec les équipes médico-soignantes
    • Hiérarchiser les priorités
    • Évaluer les dysfonctionnements et les problèmes pour les traduire en solutions

Savoir-être :

    • Capacité d’analyse, dynamisme, pragmatisme, autorité naturelle.
    • Grande autonomie
    • Capacité de négociation
    • Capacité de prise de décision
    • Capacité d’écoute, disponibilité, sens du service public, aisance relationnelle, pédagogie, loyauté
    • Capacité de résistance au stress, calme et patience

Horaires de travail :

- Poste à temps plein : 37h30 / semaine

 

Tous les renseignements utiles sur la nature du poste peuvent être demandés auprès de la Direction des Ressources Humaines au 0262 74 00 40.

Les candidatures (C.V. et lettre de motivation) doivent être adressées
avant le 15 NOVEMBRE 2021 au plus tard  à :

recrutementchorepsmr@gcs-gso.org

Formation et/ou qualification requises :
Titulaire du diplôme d’infirmier Une solide expérience en santé mentale est attendue Une bonne connaissance des réseaux est requise
Salaire brut : Salaire Net mensuel : à partir de 2 200 € (selon profil)
Date limite de dépôt de candidature : 15/Nov/2021
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


Psychologue


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion (EPSMR) recrute en CDD des  PSYCHOLOGUES

 

Missions :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Activités :

  • Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
  • Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
  • Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
  • Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
  • Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
  • Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
  • Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
  • Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
  • Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
  • Psychothérapies individuelles et de groupe
  • Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
  • Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques          

Compétences :

  •  Savoir / Expérience :
    •  Expérience en santé mentale et en CMP
    •  Expérience de la psychologie clinique 
    • Connaissance en psychologie générale
    • Connaissance en psychopathologie adultes 
    • Connaissance en psychologie du développement et des âges de la vie

 

  •  Savoir-faire :
    • Ajuster sa thérapeutique en fonction du patient, de ses demandes et de son environnement 
    • Organiser des prises en soins individuelles ou de groupe 
    • Participer et aider au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient
    • Formaliser et transmettre des avis cliniques et son savoir professionnel 
    • Travailler en équipe pluri-professionnelle 
    • Travailler en réseau et en partenariat 
    • Gestion de l’outil informatique

 

  •  Savoir être : 
    • Capacité d’écoute, disponibilité, rigueur, aisance relationnelle, pédagogie 
    • Capacité à prioriser et à faire preuve d’initiative
    • Résistante au stress, calme et patiente 
    • Capacité à s’ouvrir aux différents champs théoriques
    • Respect du secret professionnel
    • Respect des règles institutionnelles, adhésion aux valeurs professionnelles de l’EPSMR et sens du Service public

Horaires de travail :

Poste à temps plein : 39 heures / semaine (25 CA et 19 RTT)

Tous les renseignements utiles sur la nature du poste peuvent être demandés auprès de la Direction des Ressources Humaines au 0262 74 00 40.

 

Les candidatures (C.V. et lettre de motivation) doivent être adressés
avant le 15 décembre 2021 au plus tard  à :

 

recrutementchorepsmr@gcs-gso.org

Formation et/ou qualification requises :
Licence de psychologie et Titulaire d’un Master 2 ou DESS de psychologie clinique
Salaire brut : Salaire Net :: Environ de 2 200 € net
Date limite de dépôt de candidature : 15/Déc/2021
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


Infirmiers en soins généraux


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion et le Centre Hospitalier Ouest Réunion (CHOR) recherchent  EN URGENCE DES INFIRMIERS EN SOINS GENERAUX 

Activités :

  • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
  • Coordination et organisation des activités et des soins
  • Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
  • Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
  • Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
  • Réalisation de soins de confort et de bien-être
  • Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
  • Recueil de données cliniques
  • Rédaction et mise à jour du dossier patient
  • Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
  • Veille et recherche professionnelle

Savoir-faire :

  • Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
  • Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
  • Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
  • Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
  • Conduire un entretien d'aide
  • Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du  projet personnalisé du patient
  • Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
  • Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
  • Informer et former des professionnels et des personnes en formation
  • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
  • Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
  • Organiser et coordonner des interventions soignantes
  • Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Horaires de travail :

Poste à temps plein : 37h30 / semaine

Tous les renseignements utiles sur la nature du poste peuvent être demandés auprès de la Direction des Ressources Humaines au 0262 74 00 40.

Les candidatures (C.V. et lettre de motivation) doivent être adressées
avant le 31 DECEMBRE 2021 à l’adresse suivante:

recrutementchorepsmr@gcs-gso.org

Formation et/ou qualification requises :
/
Salaire brut : Salaire Net : Environ de 2 200 € net
Date limite de dépôt de candidature : 31/Déc/2021
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


Psychologue


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion (EPSMR) recrute en CDD sur les hôpitaux de jour de pédopsychiatrie Nord : 1 PSYCHOLOGUE

 

Missions :

En collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle, les missions du psychologue en HDJ enfants et adolescents sont :

De concevoir, d’élaborer et de mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie du patient.

De participer et d’accompagner l’organisation de prises en soins intensives, pluri disciplinaire et groupale, pour des enfants et adolescents souffrants de troubles médico-psychologiques sévères ayant des répercussions significatives sur leur vie familiale, sociale et scolaire.

De proposer des accompagnements pour les familles des jeunes accueillis (guidance parentale, entretiens familiaux, groupes de parole)

  • Activités cliniques auprès des patients
    • Réalisation d’entretiens cliniques d’évaluation (recueil et analyse des besoins et des demandes)
    • Organisation d’un cadre thérapeutique et de soins ajustés au regard des réalités du patient et de son environnement
    •  Proposition de prises en soin individuelle afin de permettre l’intégration du patient aux activités et ateliers de groupes
    • Conduire des entretiens parents/enfants et guidance parentale.
    • Participation et/ou animation d’ateliers à médiation thérapeutique
    •  Réalisation de bilans psychologiques (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
    • Travail de liaison avec le CMPEA de référence du patient

Compétences :

  • Savoir / Expérience :
    • Expérience en santé mentale
    • Expérience de la psychologie clinique
    • Connaissance en psychologie générale
    • Connaissance en psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent
    • Connaissance en psychologie du développement et des âges de la vie
  • Savoir-faire :
    • Accompagner l’organisation et l’ajustement des activités thérapeutiques en fonction des patients, des parents et de l’environnement
    • Organiser des prises en soins individuelles, familiales ou de groupe
    • Participer et aider au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient.
    • Formaliser et transmettre des avis cliniques et son savoir professionnel
    • Travailler en équipe pluri-professionnelle
    • Travailler en réseau et en partenariat
    • Gestion de l’outil informatique
  • Savoir être :
    • Capacité d’écoute, disponibilité, rigueur, aisance relationnelle, pédagogie
    • Capacité à prioriser et à faire preuve d’initiative
    • Capacité d’accompagnement et de soutient des équipes soignantes
    • Résistante au stress, calme et patiente
    • Capacité à s’ouvrir aux différents champs théoriques
    • Respect du secret professionnel
    • Respect des règles institutionnelles, adhésion aux valeurs professionnelles de l’EPSMR et sens du Service public

Horaires de travail :

 Poste à temps plein : 39 heures / semaine (25 CA et 19 RTT)

Tous les renseignements utiles sur la nature du poste peuvent être demandés auprès de la Direction des Ressources Humaines au 0262 74 00 40.

Les candidatures (C.V. et lettre de motivation) doivent être adressés
avant le 31 décembre 2021 au plus tard  à :

 

recrutementchorepsmr@gcs-gso.org

Formation et/ou qualification requises :
Licence de psychologie et Titulaire d’un Master 2 ou DESS de psychologie clinique
Salaire brut : Salaire Net : Environ de 2 200 € net
Date limite de dépôt de candidature : 31/Déc/2021
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


PSYCHIATRE ET PEDO PSYCHIATRE Praticien, contractuel/remplacements / PH


Descriptif du poste :

 

L’Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion (EPSMR), recrute PSYCHIATRE ET PEDO PSYCHIATRE Praticien contractuel / remplacements

Etablissement de référence à taille humaine au cœur d’une zone d’activités touristiques comprenant :

- 532 lits et places répartis sur deux sites d’hospitalisation complète (Grand Pourpier et Bras Fusil)

- Une quarantaine de structures extrahospitalières : hôpitaux de jour, CMP, CATTP, Centre d’accueil psychiatrique, Unité d’hospitalisation de courte durée, 1 EPHAD, 1 Centre de ressources pour auteurs de violences sexuelles, une unité de psycho-traumatologie, un Centre d'appui en réhabilitation et un service médico-psychologique régional (en milieu carcéral).

Prise en charge du billet d'avion, possibilité de logement et de mise à disposition d’un véhicule à l'arrivée.
Perspectives d’évolution vers un poste de PH.

Contacts :
Docteur François APPAVOUPOULLE, Vice-président CME
Tél : 06 92 000 443, Mél :
ff.appavoupoulle@epsmr.org
Madame Alexandra HOARAU, Direction des affaires médicales
Tél : 02.62.74.01.03/ 02.62.74.01.00, Mél :
al.hoarau@epsmr.org

 

Formation et/ou qualification requises :
DFASM et DES de psychiatrie
Salaire brut : praticien contractuel au 4ème échelon + 40% DOM +10% précarité.
Date limite de dépôt de candidature :
Adresse email de contact : al.hoarau@epsmr.org


PEDO PSYCHIATRE Praticien, contractuel/remplacements / PH


Descriptif du poste :

 


 

L’Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion (EPSMR)

Recrute un PEDO-PSYCHIATRE

Praticien contractuel/Assistant/PH titulaire

L’établissement

L’EPSMR est l’établissement de référence en santé mentale sur la Réunion :

  • 200 lits et places répartis sur deux sites d’hospitalisation complète : Grand Pourpier à l’Ouest et Bras Fusil à l’Est

  • Une quarantaine de structures extrahospitalières : hôpitaux de jour, CMP, CATTP, Centre d’accueil psychiatrique, Unité d’hospitalisation de courte durée, 1 EPHAD, 1 Centre de ressources pour auteurs de violences sexuelles, une unité de psychotraumatologie, un Centre d'appui en réhabilitation et un service médico-psychologique régional (en milieu carcéral).

 

Le poste

L’EPSMR recherche un pédopsychiatre à temps plein, si possible spécialisé dans l’adolescence et ayant une connaissance du secteur de la protection de l’enfance

Cette création de poste s’inscrit dans le cade de la mise en place d’une Equipe mobile d’intervention de crise et de liaison auprès d’adolescents pris en charge dans le cadre de la protection de l’enfance (ASE et PJJ) ou de l’éducation nationale (élèves hautement perturbateurs). Composée de 6 personnels soignants et éducatifs cette équipe mobile a une vocation régionale et se situera dans le secteur Nord de l’île.

L’équipe fonctionnera 5j/7 de 9h00 à 17h00 et proposera un intervention brève (3 mois maximum / 5 interventions maximum) :

  • Une évaluation médicale et éducative de la situation de crise à la demande (non programmée)

  • Une réponse rapide (entre 24 et 72h)

  • Des prescriptions médicales et des psychothérapies brèves

  • Une orientation vers les dispositifs de prise en charge adaptés

Les conditions

Rémunération :

  • Assistants et PH titulaires : grille nationale + 40% DOM

  • Praticien contractuel : 4ème échelon + 40% DOM +10% précarité

  • Poste éligible à la prime d’engagement de carrière hospitalière (PECH)

Prise en charge du billet d'avion, possibilité de logement et de mise à disposition d’un véhicule à l'arrivée.

 

Contacts :

Docteur François APPAVOUPOULLE, Vice-président CME

Tél : 06 92 000 443, Mél : ff.appavoupoulle@epsmr.org

Madame Alexandra HOARAU, Direction des affaires médicales

Tél : 02.62.74.01.03/02.62.74.01.00, Mél :al.hoarau@epsmr.org

 

Formation et/ou qualification requises :
/
Salaire brut : /
Date limite de dépôt de candidature : 31/Mar/2021
Adresse email de contact : al.hoarau@epsmr.org


Un PSYCHIATRE Praticien contractuel/Assistant/PH titulaire


Descriptif du poste :

Le service :

  • Unité CUMP Régionale Océan Indien couplée au dispositif VigilanS Océan Indien

Les missions de la CUMP sont de déployer les soins médicopsychologiques suite aux situations à potentialité traumatique exposant plusieurs personnes. Par ailleurs se rajoute une activité d’animation du réseau de volontaires qui y concourent (formation, organisation, etc.) et la participation à la préparation de la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles.

Les missions du dispositif VigilanS sont de déployer sur le territoire les actions de la stratégie nationale multimodale de prévention du suicide (recontact des suicidants, lutte contre la contagion suicidaire, identification des hotspots, formation des professionnels et usagers à la prévention du suicide, information du public)

  • Unité Psychotrauma

L’unité de psychotrauma est spécialisée dans la prise en charge de patients ayant un psychotraumatisme avéré en lien avec un événement de l’enfance, une agression (notamment sexuelle), des situations de violences intrafamiliales, etc.

Le poste :

Le poste à pourvoir est un poste temps plein scindé en 2 mi-temps qui viennent renforcer :

  • L’équipe CUMP VIgilans (1,5 ETP Médical + 3 Psychologues et 3 IDE)
  • L’équipe Psychotrauma (1,5 ETP Médical + 3 psychologues + 1 IDE + 1 Psychomotricien)

Les activités :

  • Pour la CUMP : interventions dans les suites d’événements à potentialité traumatique suite à déclenchement par le SAMU (prises en charge de victimes, témoins, endeuillés et professionnels du sauvetage, psychothérapies brèves individuelles ou de groupe), formation des volontaires, animation du réseau, réunions avec les autres institutions impliquées dans la gestion des situations sanitaires exceptionnelles (ARS, Protection civile, SAMU, SDIS, etc.).
  • Pour VIgilanS : réunions de présentations du dispositif aux professionnels, supervision des VigilanS.eurs.euses, actions de formation à la prévention du suicide, animation du réseau
  • Pour l’Unité PSychotrauma : activité de consultation (soins psychothérapiques aux victimes), formation des professionnels de santé au repérage des situations psychotraumatiques, animation du réseau de professionnels prenant en charge des victimes, promotion de psychothérapies spécifiques pour ces patients, etc.
  • Horaires de 8h30 à 17h30 avec une participation aux astreintes de la CUMP (une semaine tous les 2 à 3 mois).
  • Participation aux activités de recherche portées par le service.

 

Contacts :

Docteur François APPAVOUPOULLE, Vice-président CME

Tél : 06 92 000 443, Mél : ff.appavoupoulle@epsmr.org

Docteur Eric GOKALSING, Chef de service Ressources autres, victimes et personnes vulnérables

Tél : 06 92 688 622, Mél : e.gokalsing@epsmr.org

Madame Alexandra HOARAU, Direction des affaires médicales

Tél : 02.62.74.01.03/02.62.74.01.00, Mél :al.hoarau@epsmr.org

 

 

Formation et/ou qualification requises :
- Connaissances théoriques et pratiques concernant la prise en charge des personnes ayant vécu un événement potentiellement traumatique (DU Psychotraumatologie ou DU Victimologie ou équivalent fortement souhaité) - Expérience en Unité Psychotrauma ou toute structure prenant en charge des victimes souhaitée - Expérience de volontaire CUMP souhaitée - Expérience en unité de suicidologie, ou centre de crise ou urgences psychiatriques souhaitée - Formation en psychothérapie brève souhaitée (EMDR ou HTSMA ou TCC) ou psychothérapie habituellement proposée dans le psychoatrauma constitué ou ancien. - Connaissances en méthodologie et législation de la recherche clinique souhaitée.
Salaire brut : /
Date limite de dépôt de candidature : 31/Mar/2021
Adresse email de contact : ff.appavoupoulle@epsmr.org


Psychomotricien


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion (EPSMR) recrute EN SECTEUR ADULTE ET ENFANTS en CDD renouvelable DES PSYCHOMOTRICIENS Diplômés d’Etat

Activités :

    • Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels
    • Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique  et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
    • Interventions et soins en psychomotricité
    • Organisation des activités et gestion des ressources
    • Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires
    • Réalisation d'études et de recherches
    • Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur
    • Veille professionnelle et développement professionnel continu

Savoir-faire :

    • Savoir accueillir, analyser, évaluer la situation clinique d’une personne
    • Prévenir les risques, identifier des situations d'urgences et définir les actions adéquates
    • Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne et leur impact sur son entourage, familial, social, professionnel
    • Faire un bilan clinique d'un patient, évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices
    • Concevoir et conduire un projet de soins en psychomotricité, élaborer, mettre en œuvre et évaluer la démarche thérapeutique
    • Organiser et animer des groupes.
    • Rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activité.
    • Formaliser et transmettre son savoir professionnel
    • Animer un réseau de professionnels

Savoir-être :

    • Sens de l’observation et de l’analyse
    • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
    • Autonomie
    • Esprit d’initiative.
    •  Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle, identifier les améliorations possibles et les mesures de réajustement de sa pratique
    • Curiosité intellectuelle
    • Capacités rédactionnelles (élaboration de supports de formation)
    • Rigueur et discrétion professionnelle
    • Capacités d’adaptation aux contraintes de service (déplacements, contraintes de plannings liées aux activités du service)
    • Réactualise ses connaissances et outils thérapeutiques

Horaires de travail et périmètre d’activité :

Postes à pourvoir à temps plein (37h30/semaine) ou à temps partiel (17h30)

Tous les renseignements utiles sur la nature du poste peuvent être demandés auprès de la Direction des Ressources Humaines au 0262 74 00 40.

Les candidatures (C.V. et lettre de motivation) doivent être adressées
avant le 15 décembre 2021 au plus tard  à :

M. le Directeur des Ressources Humaines

42, chemin du Grand Pourpier

97866 Saint-Paul cedex

Ou par mail à :recrutementchorepsmr@gcs-gso.org

Formation et/ou qualification requises :
Psychomotriciens Diplômés d’Etat
Salaire brut : Salaire Net mensuel : à partir de 2000 €
Date limite de dépôt de candidature : 15/Déc/2021
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


  

Un(e) Assistant(e) Social(e) pour le Service Médico Psychologique Régional


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale recherche

Un(e) Assistant(e) Social(e) pour le Service Médico Psychologique Régional

(Centre de détention du Port et centre pénitentiaire de Saint Denis)

Formation et/ou qualification requises :
/
Salaire brut : Salaire Net mensuel : à partir de 2 200 €
Date limite de dépôt de candidature : 15/Jui/2022
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


  

Un Administrateur (H/F) (Référent Internet, Téléphonie, TV, Réseaux Sociaux, Webmedia)


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale et le Centre Hospitalier Ouest Réunion  recherchent

Un Administrateur (H/F)

Référent Internet, Téléphonie, TV, Réseaux Sociaux, Webmedia

Formation et/ou qualification requises :
/
Salaire brut : à partir de 2 200 € (selon profil)
Date limite de dépôt de candidature : 15/Jui/2022
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


Un(e) intervenant(e) support informatique utilisateurs


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale et le Centre Hospitalier Ouest Réunion recherchent : 

Un(e) intervenant(e) support informatique utilisateurs

Formation et/ou qualification requises :
BTS, DUT Diplôme informatique
Salaire brut : A partir de 2200 € net
Date limite de dépôt de candidature : 15/Mai/2022
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


STAGE - Communication / PROFIL INFOGRAPHISTE


Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Ouest Réunion et l’Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunionrecherche  un/une stagiaire en communication au profil d’infographiste.

Formation et/ou qualification requises :
Etudiant/Jeune diplômé 2 ans minimum
Salaire brut : /
Date limite de dépôt de candidature : 30/Mai/2022
Adresse email de contact : communication@chor.re


Un Développeur Web (H/F)


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale et le Centre Hospitalier Ouest Réunion recherchent

Un Développeur Web (H/F)

Formation et/ou qualification requises :
/
Salaire brut : A partir de 2200 € net mensuel (Selon profil)
Date limite de dépôt de candidature : 15/Jui/2022
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


Un Qualiticien Processus (H/F)


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale et le Centre Hospitalier Ouest Réunion  recherchent

Un Qualiticien Processus (H/F)

Formation et/ou qualification requises :
/
Salaire brut : à partir de 2 200 € (selon profil)
Date limite de dépôt de candidature : 15/Jui/2022
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


Un(e) Technicien(ne) d’information médical (TIM)


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale et le Centre Hospitalier Ouest Réunion  recherchent

Un(e) Technicien(ne) d’information médical (TIM)

Formation et/ou qualification requises :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum Vous avez une bonne expérience en codage PMSI MCO Certificat de compétences de Technicien de l'Information Médicale ou DU équivalent bienvenu Vous avez une bonne expérience en codage PMSI MCO
Salaire brut : /
Date limite de dépôt de candidature : 30/Jui/2022
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


Cadre supérieur de santé


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale recherche : 

un cadre supérieur de sante 

 

Formation et/ou qualification requises :
-Diplôme cadre de santé -Formation supérieure niveau Master 2 -Formations spécifiques en lien avec la fonction -Productions écrites éventuelles sur des projets suivis
Salaire brut : Selon expérience
Date limite de dépôt de candidature : 30/Avr/2022
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


Un(e) Chargé(e) des relations avec les usagers


Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Ouest Réunion et l'Etablissement Public de Santé Mentale recherchent : 

 

Un(e) Chargé(e) de relations avec les Usagers 

Formation et/ou qualification requises :
Bac+2 dans le domaine de la qualité (DUT, BTS) et/ou dans le domaine juridique
Salaire brut : à partir de 2 200 € (selon profil)
Date limite de dépôt de candidature : 30/Avr/2022
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


Encadrant de département d’information médicale CHOR et EPSMR


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale et le Centre Hospitalier Ouest Réunion recherchent

un Encadrant de département d’information médicale

CHOR et EPSMR

Formation et/ou qualification requises :
/
Salaire brut : A partir de 2300 € net mensuel (Selon profil)
Date limite de dépôt de candidature : 15/Mai/2022
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


Un(e) Responsable coordination cellule BOC (Bureautique et Outils Communicants)


Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Ouest Réunion et l'Etablissement Public de Santé Mentale recherchent : 

 

Un(e) Responsable coordination cellule BOC

(Bureautique et Outils Communicants)

 

 

Formation et/ou qualification requises :
BTS, DUT Diplôme informatique
Salaire brut : A partir de 2200 € net
Date limite de dépôt de candidature : 31/Mai/2022
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


STAGE - Communication / PROFIL CHARGE DE COMMUNICATION


Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Ouest Réunion et l’Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunionrecherche  un/une stagiaire  au profil de chargé de communication.

Formation et/ou qualification requises :
Etudiant/Jeune diplômé 2 ans minimum
Salaire brut : /
Date limite de dépôt de candidature : 30/Mai/2022
Adresse email de contact : communication@chor.re


Un Administrateur (H/F) Microsoft 365 (Référent Portail GedeoN et Ekip@j)


Descriptif du poste :

L’Etablissement Public de Santé Mentale et le Centre Hospitalier Ouest Réunion  recherchent

Un Administrateur (H/F) Microsoft 365

Référent Portail GedeoN et Ekip@j

Formation et/ou qualification requises :
/
Salaire brut : Salaire Net mensuel : à partir de 2 200 € (selon profil)
Date limite de dépôt de candidature : 15/Jui/2022
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


Chargé(e) de développement RH


Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Ouest Réunion (CHOR) et l’Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion (EPSMR) recrutent par voie de mutation ou en CDI :

1 Chargé(e) de développement des Ressources Humaines (Volet Managers)

L’EPSMR et le CHOR se sont engagés dans la formalisation et la mise en œuvre d’un projet management ayant comme axes :

  • D’accompagner et soutenir la communauté managériale composée de 120 professionnels médicaux, soignants, administratifs et techniques
  • De partager les valeurs, le cap et la gouvernance
  • D’assurer le développement des compétences managériales
  • De construire ensemble les bonnes pratiques managériales

Ce travail participatif est réalisé en lien avec l’équipe de Direction et sous couvert du Collège Management

Missions principales :

  1. Assurer un accompagnement personnalisé de chaque manager de la communauté :
  • Définir un parcours d’intégration pour les managers nouvellement désignés ou arrivés (temps de rencontre, échanges autour des nouvelles fonctions, présentation des orientations de leur service, de la stratégie de l’établissement et de toutes informations pratiques facilitant la prise de fonction)
  • Présenter et mettre à jour auprès des managers des outils (gestion de projets, documents types) ou supports de communication (Gédéon, Ekypaj….) facilitant leur exercice
  • Définir un parcours de formation commun à l’ensemble des managers
  • Définir un parcours de formation individualisé à partir de besoins recueillis
  • Assurer un soutien individualisé aux managers dans leur pratique managériale
  • Apporter toute facilité et commodité afin de permettre la participation du plus grand nombre aux journées managériales, aux groupes de travail et aux regroupements du collège managérial
  1. Etre un interlocuteur permanent de référence pour toutes les questions liées au Projet Management et à la pratique managériale au sein des établissements de l’ouest
  • Apporter sa contribution à la formalisation du projet management 2022-2026 et en assurant le suivi
  • Organiser le système documentaire relatif au projet management
  • Promouvoir les principes fondateurs du projet management
  • Mettre en place un système de communication favorisant les interactions entre les managers
  • Participer à l’ensemble des groupes de travail ou de formation afin d’assurer un fil conducteur à l’ensemble de ces démarches
  • Participer à l’organisation des réunions institutionnelles des managers
  • Assurer un rôle de veille dans la perspective de renforcer progressivement un parcours professionnalisant
  1. Participer à la formalisation du référentiel de Management, veiller à l’alimenter en continu, et le rendre disponible à tout manager
  • Organiser et faciliter la poursuite des fiches d’aide à la décision
  • Apporter sa contribution à l’enrichissement du référentiel de Management en assurant une collecte des travaux réalisés et une veille documentaire ciblée

Activités :

  • Anticipation

Être force de proposition sur toutes les actions à mettre en place pour faciliter l’accueil et l’accompagnement des Managers

  • Réalisation de projets

Participer activement au suivi du projet management
Participer activement à la rédaction du référentiel management

  • Entretien

Réaliser et programmer des suivis individuels des managers
Recensement des besoins individuels de formation des managers
Conseiller sur la définition de projet professionnel individuel et bilan des réalisations

  • Animation

Participer activement aux temps de rencontre et des groupes de travail du Collège Managérial
Participer activement à l’organisation des journées d’encadrement

 

Savoir/Expériences attendues :

    • Connaissance du milieu hospitalier
    • Connaissance des techniques managériales est attendue
    • Connaissance des outils de la formation est requise
    • Gestion des ressources humaines
    • Statut des personnels

 

  • Savoir-faire :
    • Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel des managers
    • Faire preuve de qualités de rédaction et de synthèse techniques
    • Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence
    • Présenter et argumenter les actions pouvant être mises en oeuvre
    • Suivre avec rigueur la méthodologie de la démarche « projet »
    • Réaliser une veille réglementaire et un benchmarking liés à son domaine d’intervention

 

  • Savoir être
    • Capacité d’analyse – dynamisme, pragmatisme
    • Capacité d’écoute – disponibilité, sens du service, aisance relationnelle, pédagogie, coaching
    • Capacité de résistance au stress – calme et patience
    • Conseil sur la définition des projets professionnels

Horaires de travail :
Poste à temps plein : 37h30 / semaine

Tous les renseignements utiles sur la nature du poste peuvent être demandés auprès de la Direction des Ressources Humaines au 0262 74 00 40.

Les candidatures (C.V. et lettre de motivation) doivent être adressées
avant le 15 NOVEMBRE 2021 au plus tard  à :

recrutementchorepsmr@gcs-gso.org

Formation et/ou qualification requises :
Titulaire d’un MASTER 1 en école supérieure de management
Salaire brut : A partir de 2 400 € (selon profil)
Date limite de dépôt de candidature : 15/Nov/2021
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


Responsable du contrôle de gestion sociale


Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Ouest Réunion (CHOR) et l’Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion (EPSMR) recrutent par voie de mutation ou en CDI :

Un Responsable du contrôle de gestion sociale

Missions :

Placé sous l’autorité du directeur des Affaires financières et du Directeur des ressources humaines, le responsable du contrôle de gestion sociale du CHOR et de l’EPSMR :

  • Coordonne la production et à la mise à jour des outils de pilotage des effectifs et de la masse salariale en lien étroit avec les directions RH et affaires médicales, et dans le cadre du dialogue de gestion RH avec les pôles
  • Participe à la construction, au suivi et à l’analyse de la prévision budgétaire pluriannuelle sur le volet RH (EPRD, RIA, CF, réunions internes de suivi de l’exécution budgétaire)
  • Assure le rôle de « référent métier » de l’établissement sur le logiciel de GRH, en lien avec les utilisateurs, la DSIO et l’éditeur

Activités :

AIDE A LA DECISION

  • Piloter le processus de définition et de suivi des effectifs cibles dans le cadre des contrats de pôle et assurer la bonne coordination des différents intervenants (DRH, direction des soins, CDG-DAF)
  • Etre garant de la gestion documentaire sur ce périmètre (actualisation, validation et archivage des différents supports institutionnels)
  • Identifier et solliciter les points d’arbitrage nécessaires pour assurer la fluidité du processus en lien étroit avec la DRH et la DAF
  • Organiser le reporting régulier auprès de la DG et alerter le cas échéant en fonction des évolutions constatées
  • Recoller les données d’activités utiles à la pérennisation ou non des effectifs PSE engagés sur de nouvelles activités (CHOR & EPSMR)

PILOTAGE DES EFFECTIFS

  • Fiabiliser davantage les informations entrées dans les différents applicatifs du système d’information RH en lien avec les gestionnaires : définir les règles et veiller à leur bonne application (ex : affectation aux UF des PM et PNM)
  • Consolider et développer les indicateurs et tableaux de bord sur le volet RH : suivi des effectifs, absentéisme, temps de travail/planning (dont heures dues) etc.
  • Elaborer des outils de suivi des effectifs fonctionnels et des mensualités de remplacement
  • Répondre aux demandes d’informations/enquêtes sur le domaine RH (SAE, bilan social, surcoûts Ségur et COVID, médico-social, etc.)
  • Participer à la production, dans les délais, du Rapport Social Unique

PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE       

  •  Réaliser les prévisions budgétaires sur les charges de personnel médical et non-médical et les actualiser en fonction de l’exécution constatée chaque mois en lien avec la cellule paye de la DRH
  • Participer aux analyses de l’exécution budgétaire et partager les éléments expliquant l’écart entre les prévisions et les réalisations
  •  Soutenir la DRH dans l’élaboration des travaux de clôture d’exercice sur le volet RH : rattachements, provisions CET, heures-dues, CNRACL, ARE, etc.
  • Contribuer à la production des différents rapports et présentations à destination des instances et tutelles

REFERENT METIER SIRH              

  •  Coordonner la démarche d’harmonisation du SIRH à l’échelle du GHT pour le CHOR et l’EPSMR
  •  Coordonner en lien avec la cellule GTT de la DRH et de la DAM le déploiement d’une nouvelle solution SI pour le PNM au CHOR et pour PM dans les deux établissements
  •  Etre l’interlocuteur métier privilégié de la DSIO et de l’éditeur sur le SIRH
  • Mettre en place des requêtes selon les besoins des services RH et DAM

 

Savoir/Expériences attendues :

  • Une solide expérience au sein d’un service de contrôle de gestion avec dimension RH si possible
  • Une connaissance approfondie du milieu hospitalier

Savoir-faire :

  • Connaissance des principes, méthodes et outils du contrôle de gestion et outils statistiques
  • Connaissance en gestion des ressources humaines (paie, gestion du temps de travail, etc.)
  • Connaissance des principes et méthodes de la conduite de projet et de réunion
  • Capacités à exploiter les systèmes d’information
  • Savoir définir des indicateurs et élaborer des tableaux de bord
  • Maitrise des outils informatiques de requêtage (Office, BO, Acces, Cognos) à partir d’une base logicielle multiple (Principaux logiciels : HEXAGONE / MAGH2 / AGIRH)

Savoir être

  • Etre capable de collaborer étroitement avec les services et les décideurs ;
  • Faire preuve de capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Faire preuve de qualités relationnelles et de communication ;
  • Etre force de proposition, d’initiative et dynamisme ;
  • Savoir capitaliser les expériences afin de préconiser des solutions adaptées aux besoins et problèmes des services et décideurs ;
  • Capacité d’analyse – dynamisme, pragmatisme
  • Capacité d’écoute – disponibilité, sens du service, aisance relationnelle, pédagogie
  • Capacité de résistance au stress – calme et patience

Horaires de travail :

Poste à temps plein : 39h / semaine

Rémunération :

Salaire Net mensuel : à partir de 2 500 € (selon profil)

Tous les renseignements utiles sur la nature du poste peuvent être demandés auprès de la Direction des Ressources Humaines au 0262 74 00 40.

Les candidatures (C.V. et lettre de motivation) doivent être adressées
avant le 31 JANVIER 2022 au plus tard  à l’adresse suivante :

recrutementchorepsmr@gcs-gso.org 

Formation et/ou qualification requises :
DUT contrôle de gestion / gestion des entreprises / Ecoles supérieures de commence, DESS / Master en contrôle de gestion et audit
Salaire brut : Salaire Net mensuel : à partir de 2 500 € (selon profil)
Date limite de dépôt de candidature : 31/Jan/2022
Adresse email de contact : recrutementchorepsmr@gcs-gso.org


STAGE - Communication / PROFIL ASSISTANT DE COMMUNICATION


Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Ouest Réunion et l’Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunionrecherche  un/une stagiaire en communication au profil d’assistant de communication;

Formation et/ou qualification requises :
Etudiant
Salaire brut : /
Date limite de dépôt de candidature : 30/Mai/2022
Adresse email de contact : communication@chor.re


Indépendamment des offres d'emploi publiées sur notre site, vous pouvez nous adresser votre candidature spontanée en envoyant une lettre de motivation et un CV à l'une des adresses suivantes, selon votre profil : 

- Pour un emploi médical :  dam@gcs-gso.org

- Pour un emploi non médical :  recrutementchorepsmr@gcs-gso.org

- Pour un emploi administratif :   recrutementchorepsmr@gcs-gso.org

Espace Internes

     

     

    L'EPSMR reçoit et encadre des internes et étudiants en médecine, dans ses services d'hospitalisation situés dans l'Est, le Nord et l'Ouest de l'île.

    La liste des stages agréés est régulièrement mise à jour, sous la responsabilité du coordonnateur régional du D.E.S. de Psychiatrie de la Subdivision Océan Indien, Dr Michel SPODENKIEWICZ.

    Nous accueillons régulièrement des internes hors subdivision, après validation de leur dossier par la commission de leur subdivision puis de celle de l’Océan Indien.

    Pour toutes informations complémentaires ou demandes de stage à l'EPSMR, merci de contacter le coordonnateur pédagogique de l'établissement, le Dr François APPAVOUPOULLE.

  • Tél.: 0262 45 35 31
  • Localisation: EST
  • Fax: -
  • Chef de service: None
  • Mail: ff.appavoupoulle@epsmr.org

Espace Stagiaires

Si vous souhaitez réaliser un stage au sein des équipes de l'Etablissement Public de Santé Mentale de la Réunion, vous pouvez adresser vos candidatures par courriel :

- Pour un stage non médical (IDE, AS, ASHQ, Agents paramédicaux etc...) : directionsoins@epsmr.org / drh@epsmr.org

- Pour un stage administratif : drh@epsmr.org

Accès Professionnels de Santé - Ville

Espace en construction